El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) publicó este viernes en el Diario Oficial de la Federación el acuerdo con el que aplazó la prórroga para cumplir con las disposiciones patronales requeridas ante la regulación del esquema de outsourcing o subcontratación laboral.
El documento preve retrasar la implementación por el plazo que autorizó el Congreso de la Unión y el que publique como decreto el Ejecutivo federal.
Lee aquí: Avanza en comisiones de Diputados la aprobación de extensión para aplicación de outsourcing
El Consejo Técnico del IMSS avaló el pasado 23 de julio establecer un plazo de 90 días naturales para el cumplimiento de las disposiciones y se autorizó “prorrogar dicho plazo hasta en tanto se apruebe y entre en vigor, a través del decreto que para tal efecto emita el Ejecutivo Federal”.
La Cámara de Diputados y el Senado de la República avalaron este viernes retrasar un mes, hasta el próximo primero de septiembre, la entrada en vigor de la regulación a la subcontratación laboral.
El miércoles el IMSS solicitó al Congreso de la Unión ampliar los plazos de implementación de la reforma a la ley sobre el outsourcing.
Como representante del sector obrero y patronal, aseguró haber observado la voluntad de cumplimiento por parte de las empresas involucradas y de los beneficios de esta para las personas trabajadoras.
En la sesión ordinaria se autorizó “como facilidad administrativa” la prórroga de los 90 días naturales para que se cumpla con los cambios en las leyes Federal del Trabajo; del Seguro Social; del Infonavit; del ISR; del IVA; de los Trabajadores al Servicio del Estado; de la Reglamentaria; así como al Código Fiscal de la Federación.
Dada la proximidad de las fechas, cámaras empresariales e, incluso, dependencias de gobierno solicitaron una prórroga para la puesta en marcha de los nuevos lineamientos sobre la subcontratación laboral en México.
Puedes leer: IMSS pide al Congreso ampliar los plazos para implementar ley de outsourcing
