Mientras la mayor parte de California está en casa, los repartidores de alimentos siguen trabajando a pesar de no tener garantías ni protección sanitaria.
Algunas empresas dicen tener medidas especiales para proteger a sus empleados durante la contingencia del COVID-19. Pero los trabajadores reclaman que ni siquiera tienen el equipo sanitario para realizar su labor.
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En casos peores, las empresas ofrecen “bonos” para los trabajadores que no falten en estos días, dado que la demanda es mayor por las restricciones para los habitantes del estado.
Toby, un repartidor de comida de la empresa DoorDash, empezó a tener tos seca y problemas para respirar. Tras una revisión, un médico le pidió quedarse en cuarentena por dos semanas.
Toby mandó la nota del médico al departamento de atención al cliente de DoorDash, esperando una ayuda por parte de la empresa.
DoorDash negó su solicitud debido a que la nota del médico no mencionaba explícitamente COVID-19. Además, suspendió al empleado por dos semanas sin paga hasta que proporcione pruebas [explícitas] de que “había sido liberado de COVID-19”.
“Estoy sufriendo aquí porque realmente necesito el dinero”, dijo Toby a L.A. Times.
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Repartidores se irán a huelga por falta de beneficios durante el COVID-19
Mientras California se mantiene en alerta por el brote del virus, algunos repartidores arriesgan su vida para conseguir dinero que les permita sobrellevar este momento.
Trabajadores de Instacart, empresa dedicada a la entrega de comestibles, realizarán este lunes una huelga nacional para exigir más beneficios.
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Los empleados dejarán sus trabajos hasta que la compañía proporcione equipo de protección gratuito, pagos adicionales por pedido y una extensión de licencia por enfermedad.
“Los trabajadores corporativos pueden trabajar desde casa de manera segura, pero saben que los compradores son pobres y están ahí fuera para ganar siete dólares por pedido arriesgando sus vidas”, dijo a L.A. Times Sarah Clarke, una organizadora del grupo detrás de la huelga de Instacart.
El grupo acusó a Instacart de no cumplir con su política de licencia por enfermedad y dice que las calificaciones son “prácticamente imposibles de cumplir”.
Empresas dan “bonos” por no faltar durante la contingencia del COVID-19
Carthago LGX, empresa socia de Amazon Delivery Service, dará un “bono” a trabajadores que no tomen días de enfermedad.
Según un conductor de Carthago LGX, su gerente dijo que cualquiera que dijera estar enfermo por un día no sería elegible para el “bono”.
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Un horario semanal de la empresa decía: “compensaremos a los empleados con dos dólares adicionales por hora programada a partir del 15/03/2020. Debe trabajar el turno programado.
El empleado renunció a su trabajo en Carthago LGX por la falta de seguridad hacia los empleados. Como la compañía no dio cubrebocas a los repartidores, él creó las suyas con una toalla de papel.
Los repartidores de California siguen trabajando a pesar de la falta de condiciones sanitarias. Según la Universidad Johns Hopkins, California es el tercer estado con más casos de coronavirus en Estados Unidos con casi 5 mil personas infectadas, además de 105 muertos.
