El Senado de la República aprobó este martes las reformas con la que se modifica la Ley Federal del Trabajo para eliminar la subcontratación o outsourcing en México. En el pleno se discuten las reservas presentadas por al menos 10 legisladores.

El dictamen fue aprobado con 118 votos a favor y dos abstenciones, con el apoyo de los senadores del partido Morena y sus aliados.

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El dictamen también modifica la Ley del Seguro Social, la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, el Código Fiscal de la Federación, la Ley del Impuesto al Valor Agregado, la ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y la ley Reglamentaria de la fracción XIII del Artículo 123 de la Constitución.

El coordinador de Morena en el Senado, Ricardo Monreal Ávila, defendió que esta reforma implica dar justicia laboral a los trabajadores tanto del sector público como del privado. Señaló que el dictamen busca eliminar "la simulación de subcontratación laboral".

Alrededor de las 14:00 horas, los senadores hicieron una primera votación donde determinaron que el tema no fue suficientemente discutido. Sin embargo, hasta ese momento, la mayoría de los legisladores que tomaron la palabra habían expresado estar a favor del dictamen.

La aprobación del pleno ocurrió un día después de que las comisiones unidas de Trabajo y de Previsión Social y de Estudios Legislativos Segunda del Senado dieron su visto bueno para modificar la Ley Federal del Trabajo.

Entre las principales modificaciones que plantea la reforma está la prohibición de subcontratación de personal en las empresas y dependencias federales. A este modelo de empleo se le conoce como outsourcing.

La subcontratación será permitida, indica el dictamen, sólo cuando los servicios solicitados no formen parte del objeto social de la empresa y siempre que el contratista esté registrado en el padrón público.

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Una vez que la reforma entre en vigor, la contratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas bajo el esquema de outsourcing se deberá formalizar por escrito.

Además, la reforma a la Ley Federal del Trabajo indica que las personas físicas o morales que proporcionen los servicios de subcontratación deberán contar con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Para obtenerlo, las personas físicas o morales deberán acreditar que están al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social. La STPS deberá pronunciarse respecto de la solicitud de registro dentro de los 20 días posteriores a la recepción de la misma.