La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) realizará una consulta a personas con discapacidad para aplicar una política y un acuerdo de inclusión con el que asumirá el compromiso de lograr al menos que 3% de quienes trabajan en las áreas administrativas de la Corte pertenezcan a ese grupo de la población.
Así lo participó el ministro presidente de la SCJN, Arturo Zaldívar, al presentar el “Mecanismo de Consulta por el que se establece la Política de Inclusión y las Medidas Generales para la Protección de los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad en la Suprema Corte de Justicia de la Nación”.
En este documento se establecen los lineamientos para el proceso de consulta que se realizará al interior de la SCJN a través de la implementación de un micrositio diseñado para ello, y, además de una Asamblea Consultiva que incluirá a personas con discapacidad que laboran en la Corte.
Estos esfuerzo del máximo Tribunal Constitucional permitirán “hacer efectivo el contenido de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, como parte del parámetro de regularidad constitucional de México”, indicó la SCJN en un comunicado.
“Ojalá que este primer paso de una enorme relevancia, valentía y compromiso que está dando la Suprema Corte pueda servir de reflexión a otras instituciones públicas y privadas para que avancemos hacia un país en el que todas las personas podamos vivir con dignidad, con igualdad de derechos y con respeto”, apuntó Zaldívar.
Cabe recordar que el pasado 22 de septiembre, la SCJN anunció que a partir del 1 de octubre sus servidores públicos tendrán licencias de paternidad, por tres meses, con goce íntegro de sueldo.
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“Con las licencias de paternidad se combaten frontalmente los estereotipos de género que presumen que las mujeres deben ser las responsables directas de la crianza y cuidado, imponiéndoles así cargas de trabajo no remunerado que constituyen un obstáculo para su desarrollo económico y profesional”, aseguró la Suprema Corte en un comunicado.
