Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), aseguró este jueves que los trabajadores de la planta de General Motors (GM) en Silao, Guanajuato, conservarán todos sus derechos y prestaciones, luego de decidir de rechazar el contrato colectivo de trabajo.
“El contrato colectivo se dará por terminado, pero los trabajadores van a conservar todos los derechos y prestaciones que se encontraban en el contrato colectivo a través de contratos individuales”, declaró Alcalde en un video publicado en sus redes sociales.
Y añadió: “Se preservan todos los derechos de los trabajadores a que puedan organizarse libremente y decidir si quieren que un sindicato los represente en la firma de un nuevo contrato colectivo”.
La secretaria del Trabajo aseveró que ejercicios como la consulta celebrada este miércoles y jueves por los trabajadores de GM de la planta de Silao abona no sólo a la negociación colectiva “auténtica”, sino también a la democratización de los sindicatos en México.
“El voto personal, libre, directo y secreto es una herramienta útil para poder rescatar la negociación colectiva auténtica y también la representatividad de las organizaciones sindicales”, apuntó.
Con la decisión de rechazar el contrato colectivo de trabajo, los trabajadores de la GM en Silao quitaron a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) la negociación sindical al interior de la planta.
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La votación de 3 mil 214 trabajadores –54% de los que 5 mil 875 empleados que participaron en el proceso– por no legitimar el contrato abre la puerta para que otras organizaciones gremiales participen y tomen la titularidad de los acuerdos sindicales con la empresa estadounidense en su planta de Silao, Guanajuato.
El sindicato Manuel Trujillo López, afiliado a la CTM, es el actual titular del contrato, pero ahora cualquier otro sindicato podrá proponer un nuevo acuerdo y los empleados decidirán cuál les ofrece mejores condiciones.
