Walt Disney World planea dejar de pagar salarios a 43 mil trabajadores en aproximadamente una semana, pero les permitirá mantener sus beneficios por hasta un año. El parque se encuentra en su mayor ola de permisos desde que el complejo cerró a mediados de marzo debido a la propagación del COVID-19.
Los empleados podrán conservar sus beneficios de seguro médico, dental y de vida durante el período de licencia, o hasta un año. La antigüedad y las tasas salariales se mantendrán sin cambios para el personal cuyos permisos comienzan el 19 de abril, según un comunicado del Service Trades Council, la coalición de sindicatos que representan a los trabajadores de Disney World.
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“El acuerdo sindical proporciona protecciones y beneficios más fuertes para 43 mil trabajadores sindicales en Disney que prácticamente cualquier otro trabajador despedido en Estados Unidos”, dijo el sindicato en un comunicado.
Cerca de 200 personas se mantendrán activas con “deberes esenciales” durante el cierre y se les ofrecerán puestos basados en la antigüedad, dijo el sindicato.
El acuerdo con el Service Trades Council marcó al grupo más grande de trabajadores de Disney World que llegó a un acuerdo con la compañía durante el brote de COVID-19. Con 77 mil trabajadores, Disney World es el grupo de trabajadores de un solo sitio más grande de la nación.
El gran cierre de Disney
Los parques temáticos, el distrito de entretenimiento y los hoteles de Disney World cerraron a mediados de marzo, y Disney ha estado pagando a sus trabajadores mientras se quedan en casa. Eso está programado para finalizar el 19 de abril, dijeron funcionarios de Disney, porque no saben cuándo volverán a abrir los parques temáticos.
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Los sindicatos que representan a los guardias de seguridad y los trabajadores involucrados en instalaciones y operaciones llegaron a acuerdos bajo términos similares.
A principios de esta semana, Disney World y un sindicato que representa a músicos que actúan en sus parques temáticos llegaron a un acuerdo similar.
Disney también dijo que suspendería a los empleados ejecutivos, asalariados y no sindicados por hora cuyos trabajos no son necesarios en este momento.
Las medidas de otros parques
Los rivales de Disney, Universal Orlando y SeaWorld Orlando, y sus parques hermanos en todo el país, también cerraron sus puertas el mes pasado debido a la pandemia. SeaWorld dijohaber despedido al 90% de sus trabajadores.
Universal Orlando Resort y Universal Studios Hollywood dijeron esta semana que permanecerán cerrados hasta el 31 de mayo. A los empleados de tiempo completo se les pagará el 100% hasta el 19 de abril, pero el salario y la carga de trabajo para la mayoría de los trabajadores se reducirán al 80% después de eso. Los trabajadores por hora a tiempo parcial serán despedidos a partir del 3 de mayo, dijo Universal. La compañía afirmó que mantendrá los beneficios a los empleados que ya los tenían.
Con información de AP
