El diputado de Morena, Pedro Haces Barba, presentó una iniciativa para que meseros, franeleros, despachadores de combustible y vendedores en estadios y plazas, entre otros, tengan acceso a un salario base no menor al mínimo vigente, “el cual no podrá ser sustituido por las propinas o gratificaciones voluntarias”.

“El salario mínimo no será reemplazado por propinas o algún tipo de gratificación voluntaria y deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de una o un jefe de familia”, propuso el legislador.

De acuerdo con la iniciativa presentada este martes en tribuna, “las propinas y demás ingresos extraordinarios serán considerados como complementos del salario”.

En caso de ser aprobada, esta disposición incluirá a trabajadores de empresas deportivas, de entretenimiento, estaciones de servicio de combustible y otros establecimientos similares, como hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas y bares, en términos del artículo 344 de la Ley Federal del Trabajo.

La iniciativa establece que los patrones no podrán reservarse, apropiarse, disponer ni participar de las propinas, las cuales deberán distribuirse equitativamente entre los trabajadores que las generan.

“La distribución se hará por parte de los propios trabajadores. Para efectos de control, las propinas deberán integrarse al total del pago del servicio y podrán ser opcionales en caso de que estas solo se entreguen de manera directa”, indica.

En su proyecto, el legislador mencionó la tasa de informalidad laboral, que según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Inegi correspondiente al segundo semestre de 2024, fue del 54.26 %.

Haces Barba destacó que la propina, “además de ser un porcentaje voluntario de la consumición, es una gratificación solidaria, un estímulo y una retribución cooperativa para el trabajador por la calidad de atención en el servicio”.

El diputado planteó en su iniciativa que “la protección y seguridad para los trabajadores deberán cumplir con las normas oficiales respectivas y las disposiciones legales aplicables”.

El legislador consideró que “es necesario fortalecer en empresas formalmente establecidas su significado, porque no solamente son un ‘porcentaje de consumición’, como lo establece el texto vigente”.

Luego de presentarla en tribuna, la iniciativa fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social del recinto legislativo de San Lázaro.