La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, declaró este viernes que, hasta el momento, más de 830 trabajadores pasaron de estar bajo el esquema de subcontratación (o outsourcing) a ser contratados por las empresas en las que laboran.

En la conferencia de prensa matutina, la funcionaria afirmó que a estos 830 mil trabajadores se ha incrementado el salario de cotización en casi 11%.

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"A dos meses y medio de entrar en vigor la reforma en materia de subcontratación, 830 mil trabajadores han salido de este esquema de subcontratación y han sido reconocidos y registrados por sus patrones reales", dijo Luisa María Alcalde.

Esto significa, añadió la funcionaria, que dichos trabajadores recibirán por vez primera el reparto de utilidades tras la implementación de la nueva ley que regula la subcontratación en México.

Alcalde Luján estimó que dicha cifra subirá en los próximos meses porque las reformas a ley están en su fase de implementación y aún falta terminar con los plazos transitorios.

Señaló que la puesta en marcha de la reforma a la ley de subcontratación se establecieron dos modalidades para el reparto de utilidades, a fin de que las empresas que no pagaban este derecho anteriormente lo empezaran a hacer y que aquellas que ya lo hacían, como el sector minero o acerero, no resultaran afectadas por esta medida.

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El pasado 24 de abril entraron en vigor las reformas para regular la subcontratación laboral o outsourcing en México.

Entre los principales cambios que plantea el documento está la prohibición a la subcontratación de personal, el modelo de empleo en el que una persona física o moral proporciona trabajadores propios en beneficio de otra.   

El outsourcing, según lo publicado en el Diario Oficial de la Federación, únicamente será permitido cuando los servicios solicitados no formen parte del objeto social de la empresa, es decir, para obras y servicios especializados. Además, el contratista deberá estar registrado en el padrón público.

La subcontratación deberá formalizarse mediante un contrato escrito en el que se establezca el objeto de los servicios a proporcionar y el número aproximado de trabajadores que participarán.