Un estudio sobre disparidad realizado por la ciudad de San Diego reveló que las empresas cuyos dueños son mujeres o miembros de alguna minoría recibieron sólo el 19% de los contratos que otorgó la ciudad entre 2014 y 2019 para proyectos de construcción, consultoría y compras de bienes.
Esto es un 12% menos de los contratos que debieron recibir, de acuerdo con el estudio que cita las cifras de la propia ciudad.
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Durante cinco años, entre 2014 y 2019, las empresas propiedad de mujeres blancas y de integrantes de minorías recibieron contratos por 415 millones de dólares de los dos mil 200 millones de dólares en contratos que otorgó la ciudad durante ese tiempo.
El desglose por género y grupo étnico revela que las mujeres blancas recibieron contratos por 129 millones de dólares, mientras que los latinos recibieron contratos por 204 millones de dólares.
Los asiático-americanos obtuvieron contratos por 45 millones de dólares, mientras que los isleños del Pacífico recibieron contratos por 24.3 millones.
Las comunidades afroamericana y nativoamericana fueron las que recibieron la menor cantidad, con contratos por 4.9 millones de dólares y 7.5 millones, respectivamente.
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La Proposición 209 prohíbe el trato preferencial en la contratación, por lo que el consultor encargado del estudio, BBC Research and Consulting, recomendó a las autoridades de la ciudad revisar su Programa de Pequeñas Empresas Locales y dividir los contratos grandes para que las empresas más pequeñas tengan la capacidad de cumplirlos.
Esto es porque las empresas propiedad de mujeres y de miembros de minorías suelen ser más pequeñas que las empresas propiedad de hombres blancos.
Los miembros del Concejo Municipal de San Diego dijeron a The San Diego Union-Tribune que buscarán una contratación más justa y equitativa.
“Si tenemos que luchar para ser justos y equitativos, entonces eso es lo que tenemos que hacer”, dijo la concejal Monica Montgomery Steppe al diario.
Con información deThe San Diego Union-Tribune