La marca de lencería Victoria’s Secret, que durante años presentó a decenas de esculturales modelos como sus "ángeles", decidió darle un giro a su campaña y empoderar a las mujeres así como dejar de reforzar unos estereotipos de belleza inalcanzables para la mayoría.
“En Victoria’s Secret, estamos haciendo un viaje increíble para convertirnos en el principal defensor de las mujeres del mundo. Este es un giro dramático para nuestra marca, y es un giro que acogemos desde nuestro interior”, señaló el consejero delegado, Martin Waters, a través de un comunicado.
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La empresa ha puesto su imagen en manos de siete figuras con “éxito” y una “pasión común por el cambio positivo” para definir el futuro de la que considera la marca femenina más reconocible. La compañía asegura que se guiará por la modernización de la sociedad, las reivindicaciones de mayor diversidad en la moda y el movimiento #MeToo.
Entre las personalidades destacan la futbolista y activista de la comunidad LGTBQ+ Megan Rapinoe; la actriz y empresaria Priyanka Chopra Jonas y la primera modelo transgénero que desfiló para la firma, Valentina Sampaio, quienes forman The VS Collective, con el cual se crearán “colecciones revolucionarias” además de generar apoyo para “causas vitales para las mujeres”.
A través de su cuenta de Twitter, Rapinoe indicó que las portavoces son “iconos de nuestro tiempo” y adelantó que trabajará para “mostrar a todas las mujeres su belleza y poder individual y colectivo” desde la firma, que ha reestructurado también su cúpula ejecutiva para incluir a una mayoría de mujeres.
En una entrevista con The New York Times, Rapinoe describió el mensaje “patriarcal y sexista” que enviaba con su imagen la anterior Victoria’s Secret, pensada “desde una óptica masculina y a través de lo que deseaban los hombres”, como “realmente perjudicial”.
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Una de las primeras iniciativas de The VS Collective será un podcast en el que las “fundadoras” del grupo compartirán sus historias y experiencias con la periodista Amanda de Cadenet, que también es portavoz colaboradora de la marca.
Victoria’s Secret también anunció el lanzamiento de The VS Global Fund for Women’s Cancers, un fondo que financiará proyectos innovadores de investigación sobre tratamientos y curas para tipos de cáncer que afectan a mujeres, y además apoyará a científicas que “representen a la diversa población para la que trabajan”.
La firma, que en esta iniciativa unió sus fuerzas con la diseñadora Stella McCartney, detalló que entregará un premio de “al menos cinco millones de dólares anualmente para examinar y abordar las inequidades raciales y de género y desbloquear nuevas innovaciones que mejoren los resultados con el cáncer para todas las mujeres”.
Victoria’s Secret celebró a finales de 2019 su último gran desfile protagonizado por “ángeles”, modelos engalanadas con diminutos conjuntos de ropa interior, ataviadas con altos tacones y extravagantes alas a la espalda, debido a una audiencia televisiva menguante y a una serie de polémicas.
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El año pasado, un reportaje del The New York Times reveló una cultura “misógina” y de “intimidación” que corroboraron un centenar de modelos y el grupo The Model Alliance, que promociona el trato igualitario de las modelos en la industria de la moda, además de pedir cambios en la empresa.
Una de las figuras sometidas a escrutinio fue el director de mercadotecnia de L Brands, Ed Razek, quien dejó su cargo después de que saliera a la luz que rechazó contratar modelos trans para los desfiles. El otro fue su máximo ejecutivo, Les Wexner, vinculado al financiero fallecido y acusado de delitos sexuales Jeffrey Epstein.
Con información de EFE