EFE.- El sindicato que representa a 340 mil empleados del gigante de la mensajería UPS anunció el pasado 22 de agosto que sus miembros han ratificado por inmensa mayoría un convenio colectivo histórico que mejora sus condiciones de trabajo semanas después de amenazar con ir a huelga; entre estas medidas se encuentra un salario de 170 mil dólares anuales para los conductores.
En un comunicado, el sindicato Teamsters dijo que el 86% de sus afiliados votaron para ratificar el principio de acuerdo alcanzado hace casi un mes con UPS para un contrato de cinco años que incluye aumentos salariales, crea nuevos puestos a tiempo completo y ofrece “protecciones importantes”.
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La consejera delegada, Carol Tomé, indicó en una llamada con analistas que los conductores de UPS tendrán de media una compensación de unos 170 mil dólares anuales entre salario y beneficios “al final del contrato de cinco años”.
El presidente de Teamsters, Sean M. O’Brien, dijo que se trata del convenio más lucrativo que se ha negociado con UPS y aseguró que establece “un nuevo estándar y sube el listón en cuanto a salario, beneficios y condiciones en el sector del envío de paquetes”.
“Esta es la plantilla de cómo los empleados deberían ser compensados y protegidos en todo el país, y a empresas sin sindicato como Amazon más les vale prestar atención”, apuntó.
A principios de agosto, UPS divulgó unas ganancias acumuladas 3 mil 976 millones de dólares en seis meses y redujo sus previsiones de negocio anuales por los costos asociados con el principio de acuerdo, que el sindicato estimó en unos 30 mil millones.
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Según los logros destacados por el sindicato, los empleados a tiempo parcial verán elevada su compensación a un mínimo de 21 dólares por hora, y los que están a tiempo completo a 49 dólares por hora, lo que hará de sus conductores “los mejores pagados de la nación”.
