Foto: Cuartoscuro
Por José Gerardo Mejía
En cinco minutos, los aspirantes a consejeros electorales deberán explicar al Comité Técnico de Evaluación (CTE) los motivos por los que quieren llegar a ese cargo para los próximos nueve años y calificar dos elecciones presidenciales.
De acuerdo a la metodología elaborada por los integrantes del CTE, a cada una de las 92 personas, que participan en el proceso de elección de cuatro integrantes del Consejo General del Instituto Nacional Electoral (INE), se les harán cuatro preguntas basadas en su currículum, la exposición de motivos o el ensayo que entregaron antes de hacer el examen.
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“Además, se hará una quinta pregunta propuesta por la ciudadanía que insaculará el moderador(a) de una urna dispuesta para este propósito”, indica el documento de tres cuartillas publicado en el sitio www.convocatoriaine2023.diputados.gob.mx.
Los miembros del CTE que harán las preguntas “serán seleccionados previamente mediante un método aleatorio y posteriormente, el o la moderador(a) dará la palabra a quienes lo soliciten”.
“Esto incluye a cualquiera de los cuatro que hayan preguntado previamente para formular una nueva pregunta o una repregunta sobre su primera intervención”, indica el texto enviado a los 92 aspirantes que aprobaron la evaluación de idoneidad.
Se determinó que los integrantes del CTE tendrán 60 segundos como tiempo máximo para formular cada pregunta, en tanto que los aspirantes contarán con dos minutos para responder a cada pregunta.
Las entrevistas se llevarán a cabo de este viernes 17 al 22 de marzo de 2023, en “Salón C de Cristales” de la Cámara de Diputados, de las 9:30 horas a 20:00 horas; serán grabadas y públicas.
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“Una vez entregadas las listas a la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados, las entrevistas se publicarán en el micrositio del Comité y en el Canal del Congreso”, destaca la metodología del CTE.
Indica también que las entrevistas buscan aportar “elementos adicionales de juicio sobre la idoneidad del perfil de la persona aspirante. Abordará además sus valores y ética profesional, vocación para el servicio público y visión sobre los desafíos de la democracia mexicana y las instituciones electorales”.
Para sesionar, se acordó que deberán estar presentes seis de los siete integrantes del CTE y habrá un moderador por cada bloque de entrevistas en el turno matutino y vespertino “que serán elegidos al azar”.
Los integrantes del CTE que participen en la entrevista, tendrán la cédula de evaluación para cada uno de los 92 aspirantes que contienen estos aspectos: Retos que enfrenta el INE; valores y principios democráticos; principios de equidad e inclusión y habilidades, aptitudes y vocación de servicio.
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Las personas del Comité que hayan declarado un probable conflicto de interés con una persona aspirante, “no podrán plantear preguntas ni evaluar la entrevista”.
A más tardar, el 24 de marzo, el CTE publicará el documento con la relación de las personas mejor evaluadas con base en su trayectoria personal y profesional; dos días después entregará las listas de las cuatro quintetas.
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