EFE.- Twitter, que desde su compra por parte del empresario Elon Musk ha reducido su personal a la cuarta parte de los que tenía hace un año, emprendió el fin de semana una nueva ronda de despidos que afectó al 10% de los dos mil trabajadores restantes, aseguró este lunes The New York Times.
El diario, que cotejó la información con varios afectados, señaló que los despidos comenzaron en la noche del sábado y concluyeron el domingo, después de varios días en que algunos empleados se percataron del recorte de sus cuentas en el servicio de mensajería interna, de sus cuentas corporativas y de sus computadoras portátiles.
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Entre los afectados hay expertos en datos digitales, jefes de producción e ingenieros encargados de configurar algoritmos o del mantenimiento de las distintas aplicaciones de Twitter.
Además, en el grupo hay creadores de pequeñas empresas tecnológicas absorbidas por Twitter, como Eshter Crawford, creadora de Squat (aplicación de chats de video), y Haraldur Thorleifsson, fundador de Uono, un estudio de diseño digital.
Tras una semana de adquirir la red social, Elon Musk se deshizo de prácticamente la mitad de las siete mil 500 personas que trabajaban en la red, con rondas de despidos en la sede central de San Francisco y en otras sedes en el mundo, mientras que otros cientos la abandonaron voluntariamente debido al errático rumbo en esos primeros meses.
Sin embargo, el pasado mes de noviembre, Musk dijo en una reunión interna que no tenía pensado hacer más recortes de personal, lo que parece en contradicción con lo sucedido en el fin de semana y que no se ha explicado públicamente.
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La red social busca por todos los medios reducir sus pérdidas, en noviembre, Musk dijo que se perdía “4 millones de dólares al día”, para lo cual ha cerrado locales, ha rescindido contratos con compañías de servicios y ha vendido en subasta cientos de muebles y objetos de oficina.
También puso en marcha el llamado Twitter Blue, una versión de pago, que costaba ocho dólares al mes, el cual permite al usuario editar sus tuits o que aparezcan más arriba en el “feed” que ven los demás.
