Por Isabella González
La Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) incumplió un acuerdo, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), sobre los espacios que tenía disponibles para el ascenso de diplomáticos.
En lugar de ascender a 42 diplomáticos al quinto rango, de siete que hay en el Servicio Exterior Mexicano, otorgó 43 plazas.
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El 10 de diciembre de 2021, al anunciar el primer concurso para ascensos de miembros del Servicio Exterior Mexicano en el actual gobierno federal, la Cancillería señaló que se someterían a concurso 116 plazas.
El DOF señala claramente que, con apego al artículo 45 del reglamento de la Ley del Servicio Exterior Mexicano, se concursaría ese número de espacios para segundo secretario, el cual corresponde al quinto rango de siete que tiene la rama diplomático-consular.
Sin embargo, al publicar las listas de ascenso el 1 de septiembre, la Secretaría de Relaciones Exteriores incluyó una plaza más.
La plaza extra fue asignada a Claudia Elietta González Hernández, quien hasta ahora era tercera secretaria.
De acuerdo con las calificaciones del concurso de ascenso, en el que participaron 143 diplomáticos, González Hernández obtuvo el puntaje más bajo de los 43 enlistados por la Cancillería como ganadores de las plazas.
González Hernández fue nombrada a mediados de junio como jefa adjunta de misión en la Embajada de México en Venezuela, después de desempeñarse como coordinadora nacional adjunta de México ante la Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños (CELAC).
En la CELAC, la funcionaria trabajó bajo el control de Maximiliano Reyes, subsecretario para América Latina y el Caribe. Con el puesto en Venezuela, González Hernández sigue bajo la supervisión de Reyes, funcionario al que se vinculó con una red de empresas que intercambió petróleo de Venezuela por alimentos.
El Servicio Exterior Mexicano es el cuerpo permanente de funcionarios del Estado encargado de representarlo en el extranjero, que depende del Ejecutivo federal. Tiene dos ramas, la diplomático-consular y la técnico-administrativa, que a su vez tienen siete rangos cada una.
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El ingreso al SEM se realiza a través de un concurso público de selección. Los ascensos del personal también se realizan por medio de concursos. Históricamente, el Servicio ha tenido una gran demanda tanto para el ingreso como para el ascenso.
