El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó este lunes que se han otorgado 50 mil 967 autorizaciones del permiso por Covid-19 desde el 10 de enero hasta la fecha. Los mismos fueron autorizados a través de la aplicación digital que ofrece la dependencia para los trabajadores asegurados.
El IMSS había comunicado anteriormente que estos permisos podían ser entregados para justificar la ausencia laboral por un probable contagio de coronavirus.
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La dependencia detalló que, con el permiso, los trabajadores que presenten contagios obtienen su incapacidad hasta por siete días y el pago correspondiente en su cuenta bancaria, todo por vía remota para evitar los contagios.
“El permiso Covid-19 es una respuesta ante la pandemia, por ello se encuentra disponible y en funcionamiento para las personas trabajadoras con sintomatología de coronavirus, o aquellas personas asintomáticas que cuentan con una prueba de laboratorio con resultado positivo, en donde deberán llenar un cuestionario para obtener su permiso a través de la aplicación IMSS Digital”, se lee en el comunicado más reciente de la dependencia de salud con liga para el trámite.
Esta detalló que para el permiso se necesita tener a la mano el CURP, número de seguridad social y código postal para responder los cuestionarios sobre síntomas, vacunación y padecimientos preexistentes.
Posteriormente, el sistema pedirá ingresar información complementaria como el número telefónico de contacto, y si cuenta con prueba de enfermedad respiratoria, aunque ésta no será condicionante para el otorgamiento del permiso cuando se presentan síntomas.
El IMSS agregó que además se deberá proporcionar un correo electrónico y la cuenta CLABE interbancaria para recibir el pago correspondiente a los días de incapacidad otorgados.
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Por último, el instituto explicó que esta medida no está sujeta al semáforo epidemiológico y tampoco pide como requisito obligatorio presentar una prueba del coronavirus.
Además, la licencia que da el IMSS dará al trabajador un subsidio económico correspondiente al 60% de su salario a partir del cuarto día de incapacidad.
