Luego de 34 horas, los trabajadores de la empresa automotriz General Motors (GM) en la fábrica de Silao, Guanajuato, decidieron concluir con el actual contrato colectivo de trabajo. Así lo informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) este jueves.
De los 5 mil 876 empleados que participaron en la votación celebrada de martes a miércoles, realizada bajo las reglas del nuevo tratado entre Estados Unidos, México y Canadá (T-MEC), 3 mil 214 votaron para rechazar el contrato laboral mientras que 2 mil 623 personas votaron por mantenerlo.
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“Los trabajadores no perderán ningún derecho adquirido y conservarán las mismas prestaciones y condiciones laborales”, señaló la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en un comunicado.
Antes de emitir una resolución final sobre esta votación, la STPS cuenta con un plazo de 20 días hábiles para analizar los informes del personal verificador y de las instituciones observadoras, así como de las quejas que se presenten.
La dependencia informó que la votación de los trabajadores de General Motors concluyó ayer a las 10 de la noche sin incidente alguno.
El Instituto Nacional Electoral (INE) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) participaron como observadores de la votación, vigilando las urnas que fueron instaladas en la planta de Silao, Guanajuato.
Este proceso en GM adquiere importancia por ser el primero que ocurre bajo el “mecanismo laboral de respuesta inmediata” establecido en el T-MEC.
La votación para legitimar este contrato colectivo de trabajo ya había ocurrido el 20 y 21 de abril, pero la Secretaría del Trabajo y Previsión Social encontró irregularidades en el proceso, como manipulación de boletas y desaparición de papelería.
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Un grupo de trabajadores de la General Motors acusó que se estaba violando su derecho de representación político-sindical y acudió a instancias internacionales para que se activara este mecanismo del T-MEC con el fin de reponer la votación.
Esta denuncia llamó la atención de la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO, por sus siglas en inglés) y La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos, las cuales pidieron revisar la consulta de abril.
