Los trabajadores de los hoteles en Miami, Florida, aún no regresan a los puestos de trabajo que tenían antes de la pandemia, pese a contar con la vacuna contra la Covid-19, pues desde los despidos y el cierre de la industria hotelera del sur del estado en marzo de 2020, muchos de ellos han comenzado a buscar sueldos mayores que les permitan tener calidad de vida.
De acuerdo con El Nuevo Herald, la industria hotelera está pasando apuros para encontrar suficientes trabajadores debido a que los sueldos que pagan no son suficientes para mantener una vida digna. Se necesitan cerca de 31.41 dólares por hora, según la calculadora del Massachusetts Institute of Technology (MIT), para que una persona que trabaja a tiempo completo en la zona de Miami-Dade pueda cubrir las necesidades de una familia compuesta por dos adultos y un niño.
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“El MIT calcula que el salario digno local oscila entre los 33 mil 441 y 105 mil 804 dólares al año, dependiendo de cuántos adultos en el hogar trabajen y cuántos niños tengan”, dice el diario.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio por hora de los empleados del sector del ocio y la hostelería en Estados Unidos aumentó de 17.24 dólares por hora en enero de 2021 a $18.09 por hora en mayo de 2021. Es decir, pasó de 35 mil 859 dólares por año, por 40 horas semanales, a 37 mil 627 dólares por año por 40 horas semanales.
“Eso sigue estando muy lejos de un salario digno para muchos, una realidad que golpeó a los trabajadores durante la inactividad forzada de la pandemia, dejándoles tiempo para buscar empleos más cerca de casa, con mejores horarios o beneficios, o salarios más altos”, dice el diario.
Durante 10 años, Norlando Saavedra, de 58 años, trabajó de las 5 de la mañana a las 10 de la noche, dos turnos, jornadas de 16 horas, seis días a la semana para poder pagar sus gastos y los de sus familia, pero con la pandemia se dio cuenta que no tenía calidad de vida, de acuerdo con la entrevista que el El Nuevo Herald realizó
De los 11 trabajadores que el diario entrevistó, señala, tres han vuelto a sus puestos de trabajo que tenían antes de la pandemia o planean volver pronto; cinco han cambiado a trabajos que pagan más, proporcionan alojamiento o ascensos más rápidos; dos han encontrado trabajos en el mismo ramo pero fuera de la ciudad de Miami y uno dejó el sector.
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La escasez de mano de obra ha obligado a las empresas a subir los salarios, que en algunos casos pasaron de los 14 dólares por hora a 16, sin embargo, los pequeños empresarios no tienen un margen de utilidades tan amplio como para hacer ese aumento y agregar prestaciones a los empleados.
“Hay que transformar lo normal”, dijo Jamila Michener, profesora asociada de gobierno en la Cornell University y codirectora del Centro de Equidad Sanitaria de Cornell a El Nuevo Herald.
“La forma de transformarlo es darse cuenta de que hubo y sigue habiendo profundas desigualdades incorporadas a la norma. Cuando hablamos de volver a la normalidad, estamos hablando de volver a un estado de profunda desigualdad y sufrimiento para la gente que tiene menos”, dijo al diario.
Alex Horenstein, profesor adjunto de economía en la Escuela de Negocios Miami Herbert de la University of Miami, dijo que en la medida en que los precios de las habitaciones se incrementan, los salarios también deberían subir. En mayo de este año, los precios de las habitaciones en Miami eran 34% más elevadas que antes de la pandemia.
Con información de El Nuevo Herald
