Confederación Mundial del Empleo pide a diputados reconocer en la ley el outsourcing

Pide Confederación Mundial del Empleo que diputados reconozcan el outsourcing
Foto: Cuartoscuro

La Confederación Mundial del Empleo (WEC) pidió este martes a los integrantes de la Cámara de Diputados que reconozcan en la ley el esquema del outsourcing, pues advirtió que de no hacerlo tendrá un impacto negativo en la creación de empleos. Esta tarde las comisiones de Trabajo y Hacienda aprobaron la iniciativa y la mandaron al pleno para su discusión.

“La Confederación Mundial del Empleo hace un llamado urgente al parlamento mexicano para que reconozca el trabajo en la modalidad de outsourcing en la ley mexicana de una manera que se ajuste a la realidad del país y las necesidades del mercado laboral. La Confederación Mundial del Empleo, junto con su miembro mexicano AMECH, está dispuesta a apoyar a los legisladores mexicanos para que lo hagan”, sostuvo la WEC en un comunicado.

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El organismo sostuvo que el outsourcing es un modelo de trabajo que ayuda a centenas de personas en el mundo encontrar opciones laborales y permiten que los trabajadores adquieran experiencia laboral “de manera fácil y rápida”.

La WEC agregó que la subcontratación regulada reconoce los intereses y derechos de los trabajadores que laboran temporalmente en diferentes trabajos, tareas y sectores.

“La Confederación Mundial del Empleo, la asociación profesional mundial que representa a los servicios de empleo privados, pide a los miembros del parlamento mexicano que den forma a la regulación para el trabajo a través del outsourcing. No hacerlo tendrá un impacto negativo en la creación de empleo, la inclusión en el mercado laboral y la formalización del trabajo”, añadió la WEC. 

Las comisiones de Trabajo y Hacienda aprobaron más temprano la iniciativa para que este mismo martes se discutiera en el pleno de la Cámara de Diputados en San Lázaro.

La iniciativa pretende modificar la Ley Federal del Trabajo, del Seguro Social, al Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, al Código Fiscal y a la Ley del ISR. La reforma sólo permitirá la subcontratación cuando los servicios solicitados no formen parte del objeto social de la empresa, siempre que el contratista esté registrado en el padrón público.

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