AP – Un juez federal aprobó un acuerdo parcial entre jugadoras de la selección nacional femenil y la Federación de Futbol de Estados Unidos (USSF) por condiciones laborales desiguales, ya que pelean por igualdad salarial respecto al equipo varonil.
El juez federal de distrito R. Gary Klausner aprobó el acuerdo del 1 de diciembre durante una audiencia. El acuerdo exige vuelos chárters, alojamiento en hoteles, selección de lugares y apoyo de personal profesional equitativo al del equipo nacional masculino.
Las jugadoras demandaron a la USSF en marzo de 2019, alegando que no se les ha pagado de manera equitativa en virtud de su acuerdo de negociación colectiva que se extiende hasta diciembre de 2021, en comparación con lo que recibe el equipo masculino en virtud de su acuerdo que expiró en diciembre de 2018.
Las mujeres pidieron más de 66 millones de dólares en daños bajo la Ley de Igualdad de Pago y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.
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ANTECEDENTES
Klausner desestimó el reclamo salarial en mayo pasado, dictaminando que las mujeres rechazaron una estructura de pago por juego similar a la del acuerdo de los hombres y aceptaron salarios base y beneficios más altos que los hombres, que no se clasificaron para la Copa del Mundo de 2018.
“Por último, dar a estas atletas acceso a instalaciones, entrenamiento, atención y apoyo profesional es el siguiente paso necesario en el largo y arduo trabajo para hacer crecer el futbol femenino”, dijo la portavoz de las jugadoras Molly Levinson en un comunicado.
La aprobación del acuerdo por parte de Klausner permite a las jugadoras solicitar al Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito de EE. UU. que revoque su decisión sobre la desigualdad salarial.
“Tenemos la intención de apelar la decisión de la corte sobre igualdad de remuneración, que no tiene en cuenta el hecho de que las jugadoras han recibido un salario menor que los hombres que hacen el mismo trabajo”, dijo Levinson.
“Estamos comprometidas como siempre con nuestro trabajo para lograr la igualdad salarial que merecemos legalmente y nuestro enfoque está en el futuro y asegurar que dejemos el juego como un lugar mejor para la próxima generación de mujeres que jugarán para este equipo y nuestro país”, agregó.
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LA RESPUESTA DE LA FEDERACIÓN
La USSF dijo que esperaba una apelación y mantiene la “esperanza” de una “resolución fuera del sistema judicial”.
“El futbol está comprometido al 100% con la igualdad salarial”, dijo el organismo rector en un comunicado. “Le hemos ofrecido al USWNT (Selección Nacional Femenil de los Estados Unidos) la misma compensación que se les brinda a nuestros jugadores masculinos por todos los partidos controlados por U.S. Soccer.
“Desafortunadamente, el USWNT no ha aceptado nuestra oferta o nuestra invitación de larga data de reunirnos para tratar de encontrar una solución a menos que US Soccer primero acepte compensar la diferencia entre el premio en metálico de la Copa Mundial masculina y femenina, que se determina, controla y paga. por la FIFA”.
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LA FIFA Y SUS PREMIOS
La FIFA otorgó 400 millones de dólares en premios a los 32 equipos en la Copa Mundial masculina 2018, incluidos 38 mdd para el campeón de Francia, mientras otorgó 30 millones de dólares a los 24 equipos en la Copa Mundial Femenina de 2019, incluidos 4 mdd a Estados Unidos después de que las estadounidenses ganaran su segundo título consecutivo.
La FIFA ha aumentado el total a 440 millones de dólares para la Copa Mundial masculina de 2022, y el presidente de la FIFA, Gianni Infantino, ha propuesto a la FIFA duplicar el premio en metálico femenino a 60 millones de dólares para la Copa Mundial Femenina de 2023, donde la FIFA ha aumentado los equipos a 32.
Las mujeres, en respuesta a la declaración de la USSF, calificaron de “decepcionante y desalentador ver otra declaración engañosa sin un esfuerzo significativo de la USSF sobre la igualdad salarial”.
“USSF no se ha ofrecido a reunirse con las jugadoras para resolver la igualdad salarial“, dijeron. “En verdad, la última oferta de liquidación de USSF, que fue hace más de un año, ofrecía un salario mucho menor que el mismo a los jugadores. Si USSF estuviera ‘100% comprometido con la igualdad salarial’, entonces USSF habría ofrecido a las jugadoras el mismo salario y las mismas condiciones de trabajo, y no se habrían visto obligadas a presentar una demanda para tratar de lograr la igualdad”.
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CUESTIONAMIENTOS
Las mujeres sostienen que la USSF…
• No se ofrece igual salario, incluso para exposiciones.
• No se ofrece el mismo salario para las jugadoras de WNT por juegos de torneo como la She Believes Cup.
• No se le ofreció la misma paga por ningún partido de clasificación para la Copa del Mundo o de la Copa del Mundo, optando por perpetuar la discriminación que el mundo condenaba en Francia.
