El príncipe Harry tiene un nuevo trabajo: director de impacto en BetterUp

El príncipe Harry comenzó un nuevo empleo. Es el primer “director de impacto” de una empresa que combina el coaching y la informática para mejorar la salud mental de los empleados.

Se trata de BetterUp, con sede en San Francisco, que trabaja con empresas como Mars, AB InBev y LinkedIn en servicios de coaching y salud mental.

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El duque de Sussex aparece como parte del Equipo de Liderazgo en el organigrama de la plataforma. Ahí se describen sus cualidades como un promotor de causas sociales.

El príncipe Harry, duque de Sussex, es un veterano militar, humanitario, defensor del bienestar mental y ambientalista”, señala su descripción en BetterUp

También destaca los esfuerzos de Harry como fundador de los Juegos Invictus, que permite a los militares enfermos o heridos, así como a los veteranos la oportunidad de competir en deportes, y como fundador de Sentebale, organización benéfica con sede en África que apoya a los jóvenes afectados por el VIH.  

En el blog de BetterUp, Harry dijo que se une a la empresa porque cree en la misión de ser productivos con la salud mental. “Estar en sintonía con tu mente y tener una estructura de apoyo a tu alrededor es fundamental para encontrar tu propia versión de máximo rendimiento”,  señaló.

En el equipo de liderazgo, Harry aparece en la plataforma como la tercera personalidad en importancia, después del CEO Alexi Robichaux y el cofundador Eduardo Medina

Su arribo a la empresa no es nuevo, ya que el duque confesó que por un par de meses estuvo utilizando la aplicación.

“Me conectaron con mi entrenador que, francamente, es increíble y siempre me ha dado buenos consejos y una nueva perspectiva, que es muy valiosa”, dijo. 

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El duque de Sussex conoció a Alexi Robichaux el año pasado a través de un amigo en común. Y aunque no se reveló el salario que recibirá, se espera que el príncipe Harry participe en las decisiones de estrategia de productos y contribuciones públicas de la empresa. 

BetterUp fue fundada en 2013, ahora cuenta con 270 empleados y una red de unos dos mil coaches.

El mes pasado la empresa recaudó 125 millones de dólares en financiación, con una valoración de mil 730 millones de dólares. 

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