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Iniciativa para regular el outsourcing no fomenta la productividad ni la inversión, acusan Cámaras de Comercio

Iniciativa para regular el outsourcing no fomenta la productividad ni la inversión, acusan Cámaras de Comercio
Foto: Shutterstock

EFE.- La reforma sobre el Outsourcing debe fomentar las inversiones, el empleo y la productividad del país, la propuesta no lo hace, señalaron este jueves representantes de la Cámaras de Comercio Británica e Italiana en México, durante el foro Impacto de la subcontratación en la economía.

Germán Pineda Gutiérrez, presidente de la Comisión de Recursos Humanos de la Cámara de Comercio Británica, comentó que no es una iniciativa que fomente la productividad y que “en esencia no es una iniciativa integral”.

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“Se enfoca única y exclusivamente a un tema que es el outsourcing o la tercerización de contrataciones porque es mucho más rentable en términos políticos que cualquier otra cosa”, argumentó.

Dijo que está más orientada a detectar aquellas empresas que están falsificando información o compañías denominadas factureras, a las que lo están haciendo mal, sin embargo, añadió que para eso ya hay una parte jurídica establecida.

En el ámbito de recursos humanos, agregó que las cámaras de comercio saben cuáles son las empresas que están haciendo un mal uso del outsourcing en México. “Si bien el espíritu de la reforma, en papel parece bueno, a la hora de implementarlo, no”, acotó.

Lorenzo Vianello, presidente de la Cámara de Comercio de Italia en el país, dijo que en los últimos años, Italia se ha posicionado como el quinto o sexto inversionista extranjero directo en México, “Por eso la preocupación de la iniciativa para reformar la subcontratación“, expresó.

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Declaró que el problema fundamental es que hay que “regularla de forma adecuada, pero conservando los elementos que sirven para estimular la inversión, el empleo y, sobre todo, para que sean mejor pagados los empleados”.

“Hay muchas empresas italianas que están en México, que son pequeñas y micro, y que tienen problemas con la cuestión administrativa que es compleja. Por eso buscan tener una organización que no sea demasiado complicada, porque todos tienen personal propio, y más las que tienen arriba de 300 empleados”, expuso.

La iniciativa para regular el outsourcing está siendo analizada por empresarios y legisladores antes de que se presente ante el pleno de la Cámara de Diputados para su votación.

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