El Departamento del Trabajo eximió a millones de trabajadores de la salud de una licencia pagada, aprobada por el Congreso de Estados Unidos para ayudar a los médicos y enfermeras contagiados de coronavirus, informó el inspector general de la agencia.
A mediados de marzo, el Congreso del país autorizó la Ley Familias Primero en Respuesta al Coronavirus (FFCRA) para “garantizar que los trabajadores estadounidenses no tengan que elegir entre un cheque de pago y las medidas para combatir al coronavirus”.
Dicha ley, requiere que los empleadores proporcionen dos semanas de licencia pagada por enfermedad a los empleados que no puedan trabajar debido al coronavirus, pero exime a los proveedores de atención médica que están en la primera línea de la lucha contra el virus, así como a las empresas con más de 500 trabajadores.
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En un informe publicado el 7 de agosto, la oficina del inspector general del Departamento del Trabajo dijo que la División de Horas y Salarios (WHD) de la agencia, adoptó una “definición demasiado amplia” de quién califica como un “proveedor de atención médica” exento de la FFCRA.
El Departamento del Trabajo esperaba que unos 9 millones de trabajadores de la salud quedaran sin esta licencia pagada con dicha medida, pero la cifra fue “mucho mayor”, de acuerdo con el informe.
La oficina del inspector general igualmente mencionó que la WHD está luchando para detener las violaciones a la FFCRA, afirmando que únicamente ha realizado cuatro investigaciones “limitadas”.
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El reporte llega luego de que un juez federal en Manhattan presentara hace unos días una conclusión parecida, diciendo que la exención adoptada por el Departamento del Trabajo era demasiado amplia tras una demanda presentada por la oficina del fiscal general de Nueva York.
Con información de Reuters.
