El Departamento del Trabajo de Estados Unidos informó que en la última semana se registraron 1.5 millones de solicitudes de ayuda por desempleo, la cifra más baja desde que comenzó la pandemia.
Se trata de 550 mil aplicaciones menos que la semana pasada, indica el reporte.
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La última cifra del Departamento de Trabajo marcó el décimo descenso semanal consecutivo en las solicitudes de ayuda por desempleo desde que alcanzaron su punto máximo a mediados de marzo cuando el coronavirus golpeó fuertemente. Aún así, el ritmo de los despidos sigue siendo históricamente alto.
El número total de personas que reciben ayuda por desempleo se redujo ligeramente, una señal de que algunas personas que fueron despedidas cuando restaurantes, cadenas minoristas y pequeñas empresas cerraron repentinamente fueron retiradas del trabajo.
El informe de empleos de la semana pasada mostró que los empleadores agregaron 2.5 millones de empleos en mayo, un aumento inesperado que sugirió que el mercado laboral ha tocado fondo.
Pero la recuperación ha comenzado lentamente. Aunque la tasa de desempleo bajó inesperadamente del 14.7%, sigue siendo un alto 13.3%. E incluso con el aumento de la contratación en mayo, solo uno de cada nueve empleos que se perdieron en marzo y abril han regresado. Casi 21 millones de personas están clasificadas oficialmente como desempleadas.
Los beneficios de desempleo están proporcionando un apoyo significativo para los estadounidenses desempleados, con pagos totales que alcanzaron los 94 mil millones de dólares en mayo, seis veces el récord anterior establecido en 2010 justo después de la recesión anterior.
Pero ese beneficio adicional está programado para finalizar el 31 de julio, y la administración de Trump se opone a extenderlo. Su oposición ha establecido un posible enfrentamiento con los demócratas de la Cámara de Representantes.
Los estudios sugieren que aproximadamente dos tercios de los beneficiarios reciben ayuda total por desempleo que excede sus cheques de pago anteriores. Pero muchos trabajadores también desconfían de regresar a sus viejos trabajos por temor a contraer el virus. Y los beneficiarios que reciben ayuda pueden perder sus beneficios si rechazan las ofertas de trabajo.
Karin Jensen de Concord, California, ha estado sin trabajo desde que fue despedida de un puesto directivo en Men’s Wearhouse a fines de marzo. Jensen, de 27 años, dice que planea regresar a su trabajo cuando la llamen y está agradecida de que su compañía mantenga la atención médica de los empleados mientras tanto.
Con información de AP
