El gerente general de los Cachorros de Chicago, Theo Epstein, dice que se ha cuestionado sus propios métodos de contratación tras el debate racial derivado del asesinato de George Floyd.
“He contratado un director de scouts negro, un director de granjas, pero la mayoría de las personas que he contratado, si soy honesto, tienen historias similares a la mía y se parecen mucho a mi. Eso es algo que necesito cuestionarme, el por qué. Necesito cuestionar mis propias percepciones y actitudes. Necesito encontrar una manera de ser mejor”, comentó.
Con el draft amateur a la vuelta de la esquina, Epstein atendió a los medios de manera remota, aunque antes se refirió a la situación que impera en Estados Unidos.
“Quiero comenzar por ofrecer mis condolencas a las familias de George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery y las incontables víctimas que siguen perdiendo la vida ante la violencia racista en este país, año con año, década con década, siglo con siglo. Me uno a mis colegas de los Cachorros en apoyar el movimiento ‘Black Lives Matter’ y los manifestantes que están haciendo todo por convertir esto en un punto de inflección. En este momento el silencio es ser cómplice y es importante que todas nuestras voces sean escuchadas”, apuntó.
Epstein indicó que el cuadro de Chicago formara un comité de diversidad para establecer mejores estándares para ellos. En su carrera como directivo de Cachorros y Medias Rojas de Boston, Epstein nunca ha contratado un entrenador negro.
“Puede ser difícil, y puede ser doloroso vernos a nosotros mismos, pero cuando un problema es sistemático, todos tenemos que admitir que somos parte del problema y todos tenemos que mejorar para ser parte de la solución. Y como una persona blanca que tenido muchas ventajas y privilegios, no puedo comenzar a caminar en los zapatos de una persona negra en este país o un jugador negro en la MLB.
“Creo que debo hacer una introspección. Ese es otro camino que tendremos que tomar como sociedad, analizar nosotros mismos nuestro comportamiento”, agregó.
El ejecutivo se refirió al hecho de que la población de jugadores negros sigue a la baja en la Gran Carpa (7.7% jugadores negros en 2019). Cree que un deporte más abierto, en cada nivel, puede comenzar a revertir la tendencia.
“Es alarmante la tendencia de jugadores negros en las Mayores en las últimas décadas, necesitamos atender esto, hacerlo desde el nivel joven. MLB lo ha intentado invirtiendo en varios programas de diversidad, pero es un problema complicado sin una solución fácil
“Al grado de que los clubhouses no son tan abiertos para los jugadores negros, tendríamos que preguntarnos qué hacer para arreglar el problema. Al punto de que no tenemos suficientes gerentes generales o managers negros, creo que debemos revisar nuestras prácticas. Si algo hemos aprendido del racismo sistemático, es que el sistema no se arregla solo. Está en cada uno de nosotros tomar acción y generar cambios”, concluyó.
