La secretaria de Economía, Graciela Márquez, anunció este miércoles el plan de reapertura a las actividades laborales, sociales y educativas en el país. Dicho plan se elaboró en coordinación con las secretarías de Economía, Salud, Educación y Trabajo.
La reapertura debe ser de forma ordenada, gradual y cauta, dijo Márquez. Este constará de tres etapas.
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Etapa 1. A partir del 18 de mayo se llevará a cabo la reapertura de 269 municipios en 15 estados en donde no se registran casos de Covid-19. Ahí se establecerán cercos sanitarios para evitar lleguen contagios.
Etapa 2. Desde el 18 hasta el 31 de mayo se preparará para la reapertura. Las actividades de construcción, minería y fabricación de equipo de transporte se considerarán como actividades esenciales.
Etapa 3. A partir del 1 de junio, las actividades sociales, educativas y económicas se llevarán a cabo de acuerdo con un semáforo de riesgos.
El semáforo se divide en cuatro niveles: rojo, naranja, amarillo y verde, del más fuerte y con más restricciones, al más libre.
Dicho semáforo tiene cinco categorías: salud pública y del trabajo; actividades laborales, espacios públicos cerrados y abierto, personas vulnerables y actividades escolares.
Este es el semáforo:
Graciela Márquez explicó que la Secretaría de Salud informará de manera semanal en qué estado se encuentra el semáforo por municipio.
¿Qué deben hacer las empresas para su reapertura?
La Secretaría de Trabajo elaboró una serie de guías sobre métodos y planes de seguridad, de acuerdo al color del semáforo, para la reactivación de las actividades.
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En los estados en color rojo sólo se podrán realizar las actividades esenciales. Se considerarán como esenciales también las actividades de construcción, minería y fabricación de equipo de transporte. Con medidas de protección.
Cuando las empresas estén en un estado en color naranja, estas deberán laborar con plantillas reducidas. Además deben implementar protocolos dependiendo de cada sector.
Cuando estén en amarillo y verde, se podrán reestablecer las actividades normales pero atendiendo el lineamiento que se establezca.
Al día de hoy ya se generaron protocolos para cada una de las industrias y sectores productivos, por lo que los empleadores deben trabajar esos mecanismos.
