Elsie Méndez
Air Canada ha sido nombrada una de las mejores empleadoras con diversidad del Canadá por quinto año consecutivo. Al seleccionar a Air Canada, Mediacorp Canada Inc. citó la labor continua de la aerolínea para fomentar la inclusión mediante numerosas asociaciones, y su éxito se extiende directamente a las diversas comunidades al contratar y otras iniciativas.
“Creemos firmemente que contar con una fuerza de trabajo diversa e inclusiva no sólo es una verdadera fortaleza para Air Canada, sino que nos ayuda a atraer y retener a los mejores talentos mundiales disponibles. Estamos sumamente orgullosos de que nuestros clientes y partes interesadas puedan verse a sí mismos y a sus diversos orígenes reflejados en alguno de nuestros 37.000 empleados en todo el mundo”. Nuestro personal trabaja en más de 80 idiomas y las mujeres ocupan puestos destacados en toda nuestra aerolínea, desde los puestos no tradicionales hasta los C-suite”, dijo Arielle Meloul-Wechsler, Vicepresidenta Ejecutiva, Directora de Recursos Humanos y Comunicaciones de Air Canada.
“Promovemos activamente la diversidad a través de varias iniciativas, incluidas las asociaciones de contratación con pueblos indígenas, LGBTQ, personas con discapacidad y otras comunidades, así como la defensa de la próxima generación de mujeres en carreras no tradicionales de la aviación a través de la Beca Capitán Judy Cameron”. Este honor también es bienvenido porque deja claro que cualquier persona con las aptitudes y la aptitud adecuadas puede estar segura de que Air Canada es inclusiva y acogedora”.
Air Canada es parte de programas y asociaciones de diversidad
Al nombrar a Air Canada en la lista de los Mejores Empleadores de Diversidad, Mediacorp Canada Inc. citó la inclusividad de la aerolínea a través de asociaciones, entre ellas:
El programa de becas y premios para indígenas de Indspire, que proporciona apoyo financiero a los estudiantes indígenas que completan su educación en un programa relacionado con la aviación, como piloto o mecánico de aeronaves.
Un programa con Jazz Aviation para crear una asociación con el Instituto Técnico de las Primeras Naciones para ayudar a los jóvenes estudiantes aborígenes a convertirse en pilotos; la iniciativa incluye orientación para elaborar sus currículos y la preparación de entrevistas de trabajo, así como visitas a simuladores de vuelo y operaciones de vuelo.
Listo, dispuesto y capaz de equiparar las calificaciones únicas de los candidatos con discapacidades intelectuales o trastornos del espectro autista a funciones específicas – la empresa también participa en el día de orientación sobre discapacidades de Dolphin Digital Technologies.
El concurso de los Mejores Empleadores de Diversidad de Canadá reconoce a los líderes de la nación en la creación de lugares de trabajo inclusivos para empleados de cinco grupos diversos: mujeres, minorías visibles, personas con discapacidad, pueblos indígenas y personas lesbianas, gays, bisexuales y transexuales (LGBTQ). Los empleadores son seleccionados por los editores de Mediacorp sobre la base de las propuestas presentadas al proyecto anual de los 100 mejores empleadores del Canadá.
Además de ser nombrado uno de los mejores empleadores de diversidad del Canadá para 2020, Air Canada ha recibido otros reconocimientos recientes por las relaciones y el compromiso con los empleados, entre ellos el de ser nombrado:
Una de las 100 mejores empleadoras de Canadá (2020) por séptimo año consecutivo por Mediacorp Canada Inc;
una de las principales empleadoras de Montreal en 2020 por séptimo año consecutivo por Mediacorp Canada Inc;
uno de los 50 lugares de trabajo más comprometidos de América del Norte por cuarto año consecutivo por Achievers.
